Le conseil en évolution professionnelle (CEP), c'est un accompagnement gratuit et confidentiel avec un ou une conseillère, pour faire le point sur ta situation et construire ton projet : changer de métier, te former, évoluer ou créer ton activité. C'est souvent la première étape avant un projet de transition professionnelle ou une démission pour reconversion.
Tout comprendre ↓Le CEP est ouvert à toutes les personnes actives, sans condition d'âge ni de diplôme : salarié·es, demandeurs et demandeuses d'emploi, indépendant·es. Selon ta situation, tu iras vers un organisme différent :
Tu prends rendez-vous, et un ou une conseillère t'écoute sur ta situation, tes envies et tes contraintes. Ensemble, vous clarifiez ton projet, puis vous construisez un plan d'action : quelle formation, quel financement, quelles étapes.
L'accompagnement est confidentiel : si tu es salarié·e, ton employeur n'en est pas informé. Les rendez-vous se font en dehors de ton temps de travail, en présentiel, par téléphone ou en visio.
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service public d'accompagnement, gratuit et confidentiel, pour toutes les personnes qui se posent des questions sur leur avenir professionnel. Tu y rencontres un ou une conseillère dont le métier est de t'aider à faire le point, à construire un projet et à trouver les moyens de le réaliser.
Ce n'est ni un bilan de compétences, ni une agence d'intérim, ni un cours de coaching. C'est un point d'appui : quelqu'un qui connaît les dispositifs, les formations, les financements et le marché de l'emploi, et qui t'aide à t'y retrouver.
Le CEP existe depuis 2014, et il a été renforcé en 2018. Depuis, chaque région a un opérateur dédié aux salariés, en plus des organismes historiques comme France Travail, l'Apec, Cap emploi et les Missions locales.
Quand on veut changer de voie, le plus dur n'est souvent pas le manque d'envie. C'est le brouillard : on ne sait pas quels métiers existent vraiment, quelle formation choisir, comment la financer, ni par où commencer. On passe des heures sur internet, on se perd entre les sigles, et on finit par abandonner.
Le CEP est fait pour sortir de ce brouillard. Il a deux grandes forces : il est entièrement gratuit, et il est confidentiel. Si tu es salarié·e, ton employeur n'en sait rien. Tu peux donc réfléchir à ton avenir sans pression, et sans engagement.
C'est aussi une porte d'entrée vers d'autres dispositifs. Pour une démission pour reconversion, il est même obligatoire. Pour un projet de transition professionnelle, il est très fortement conseillé.
Tu sens que tu n'es pas à ta place, sans savoir pourquoi. Le ou la conseillère t'aide à mettre des mots sur ce qui ne va pas, et sur ce que tu cherches vraiment.
Tu as une idée, mais tu ne sais pas si elle est réaliste. Le CEP t'aide à la confronter à la réalité : le métier recrute-t-il ? Quelle formation faut-il ? Combien de temps ça prend ?
Tu te perds dans les dispositifs. CPF, PTP, VAE, bilan de compétences, démission pour reconversion… Le ou la conseillère t'explique ce qui s'applique à ta situation.
Tu veux monter un dossier de financement. Pour un PTP ou une démission pour reconversion, il t'aide à préparer un dossier solide.
Tu veux créer ton activité. Le CEP peut t'aider à clarifier ton projet et à t'orienter vers les bons interlocuteurs.
Ces exemples sont fictifs, mais le déroulé est réel.
Léa, 26 ans, assistante administrative en CDI. Elle s'ennuie dans son poste et pense vaguement au graphisme, sans savoir si c'est sérieux. Elle prend rendez-vous sur mon-cep.org. En trois rendez-vous, sa conseillère l'aide à comprendre que ce qu'elle aime, c'est surtout créer et organiser des contenus. Elle lui fait découvrir le métier de chargée de communication, lui conseille une immersion, puis l'aide à monter un dossier de projet de transition professionnelle. Son employeur n'a jamais été informé de la démarche avant sa demande officielle.
Yanis, 24 ans, au chômage depuis 4 mois. Il a enchaîné les petits boulots sans trouver ce qui lui plaît. Il demande un CEP à son conseiller France Travail. Ensemble, ils identifient trois pistes de métiers, programment des immersions professionnelles pour les tester, puis repèrent une formation financée pour celui qui lui plaît le plus.
Le CEP fonctionne en deux niveaux, que tu peux utiliser selon ton besoin.
Le premier niveau : l'accueil et l'information. Lors d'un premier échange, le ou la conseillère analyse ta situation et ta demande. Il ou elle t'informe sur les métiers, les formations, les dispositifs et les financements qui peuvent te concerner. Parfois, un seul rendez-vous suffit pour y voir plus clair.
Le second niveau : l'accompagnement personnalisé. Si tu veux aller plus loin, tu bénéficies d'un suivi sur plusieurs rendez-vous. Le ou la conseillère t'aide à construire ton projet, puis à le mettre en œuvre : choisir une formation, trouver son financement, préparer ton dossier, organiser les étapes. Vous formalisez ensemble un plan d'action.
Les rendez-vous se font en présentiel, par téléphone ou en visio. Si tu es salarié·e, ils ont lieu en dehors de ton temps de travail, sauf accord avec ton employeur.
Le CEP est un service unique, mais il est assuré par plusieurs organismes, selon ton profil :
Si tu hésites, commence par mon-cep.org : le site t'oriente vers le bon interlocuteur en quelques clics.
Pour éviter les déceptions, mieux vaut savoir ce que le CEP ne fait pas :
Sources : Code du travail numérique, Mon CEP.
Pas sûr·e que ce soit pour toi ?
Le diagnostic gratuit te dit en 1 minute quelles options collent à ta situation.
Pendant 13 à 24 heures, un ou une conseillère t'aide à faire le point sur ce que tu sais faire, ce que tu aimes et ce qui te correspond, pour construire un projet concret. Il se finance avec ton CPF, et c'est sans reste à charge si tu es inscrit·e à France Travail.
Le CEJ, c'est un programme de 6 à 12 mois pour t'aider à trouver ta voie et un emploi, avec un conseiller rien que pour toi. Tu as 15 à 20 heures d'activités par semaine, et tu peux toucher une allocation qui va jusqu'à 561,68 € par mois.
Tu es salarié·e et tu veux changer de métier ? Le PTP finance une formation certifiante et maintient ton salaire pendant que tu te formes, puis tu retrouves ton poste si tu veux.
Oui, il est entièrement gratuit, quel que soit l'organisme qui t'accompagne.
Non. Le CEP est confidentiel et se fait en dehors de ton temps de travail. Ton employeur n'a pas à être informé.
Le CEP est gratuit et t'aide à construire ton projet et à trouver le bon financement. Le bilan de compétences dure 13 à 24 heures, se finance avec ton CPF et va plus loin dans l'analyse de tes compétences et de tes envies.
Oui. Tu dois demander un CEP avant de démissionner, sinon ton projet ne peut pas être accepté.
Comment faire